일에 대한 행복의 기준은 돈이 아니다.

 

 기본적인 욕구가 충족되면 급여가 직업만족도에 미치는 영향은 의외로 미미합니다. 성인교육훈련연구소가 2004년에 발표한 보고서는 행복이 노동자들에게 돈보다 더 중요하다고 말합니다. 이 보고서에 따르면, 93퍼센트의 십 대들은 돈을 버는 것보다 즐길 수 있는 것을 하는 것이 더 중요하다고 말했습니다.
 동료들로부터 존경과 인정을 받을 때 가장 완벽하고 지속적인 만족을 얻을 수 있다는 연구결과도 많습니다. 무리를 지어 사는 것은 인간의 본능입니다. 그래서 직장에서 가장 친한 친구를 가진 사람들은 예외 없이 더 생산적이고 더 건강합니다.

 

 

왜 싫은 일을 계속하고 있는 걸까?

 도대체 왜 그렇게 똑똑한 사람들조차 그들에게 전혀 어울리지 않는 직장에서 빠져나오지 못하는 것일까? 그 일은 도대체 그 사람의 가치관과 일치하는 데가 어디인가?
 물론, 우리의 능력을 존중하는 곳에서 일한다면 우리는 훨씬 더 행복할 것입니다. 하지만 문제는 우리가 잘못된 곳에 있다는 것을 너무 늦게 알아차린다는 것입니다. 많은 이유가 있습니다. 무엇보다도, 사람들은 급격한 변화를 좋아하지 않습니다. 사실 사기가 떨어졌을 때 변화하겠다는 의지를 실천하기란 쉽지 않습니다. 어쨌든, 내가 지금 하고 있는 일을 포기하지 않는 이유는 아주 많습니다. 당신은 돈이나 필요한 증명서가 없거나 정보가 부족하기 때문에 자위할 수 있습니다.   여러분은 운이 좋지 않거나 다른 사람들보다 기회가 적을 수 있습니다. 아니면 내가 꿈을 꾸기 때문인지도 몰라. 이런 태도는 매우 위험합니다.
 BBC 행복위원회의 제시카 프라이스 존스는 우리가 일을 하게 되는 이유는 세 가지 목적 때문이라고 말합니다.

• 직업 - 돈 벌기 위해서.
• 경력 - 지위를 쌓기 위해서.
• 소명의식 - 원하기 때문에 간다. 보수를 받지 않더라도 갈 것이다.

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위의 세 가지 유형 중 어디에 소속되어 있는지 알고 싶으시면 다음 질문에 답해 주십시오.

• 당신은 지금 당신이 가진 것을 원합니까?
• 네가 정말 원하는 게 뭔지 아는가?
• 당신의 직업이 당신의 진정한 자신을 반영합니까?

전문가의 간단한 조언은 직장에서 더 큰 행복을 느끼기 위해 즉시 조치를 취해야 한다는 것이다. 현재 작업을 계속할지 여부를 결정하려면 다음과 같은 검증된 방법을 사용하십시오.

• 직장에서 당신의 기술을 사용하려고 노력하라.
• 가치 있는 일을 하라.
• 당신의 일에 대한 통제력을 높여라.
• 동료들과 친해져라.

리처드 리브스는 "나 혼자 취직했다는 사실만으로도 1년에 10만 파운드를 더 버는 것과 같은 정도의 행복을 느끼게 한다"고 강조합니다. 퇴근길에 남편이나 아내에게 하고 싶은 얘기를 하고 싶어 안절부절못하고 일에서 얻은 열정이나 아이디어를 나눌 준비가 돼 있다면 두 사람 관계의 미래는 밝습니다. 물론 배우자는 상대방의 이야기를 들을 준비가 되어 있어야 합니다.
 우리 모두는 가끔 청소에 대해 불평을 합니다. 하지만, 연구는 가장 불행한 사람이 실업자이거나 여러 가지 이유로 일을 할 수 없다는 것을 보여줍니다. 그 사람들의 삶에 대한 만족도는 다른 사람들을 위해 일하거나 돌보는 사람들의 반을 조금 넘습니다. 물론, 자원봉사를 하거나 좋아하는 취미를 가진 사람들에게는 적용되지 않습니다. 워릭대 앤드루 오스왈드 교수의 조사에 따르면, 실업으로 인한 정신적 피해는 이혼보다 더 크다고 합니다. 어차피 취직이 안 되면 진정한 휴일도 없습니다.